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Externer Recruiting-Partner für Schweizer KMU
Mehr passende Bewerbungen. Dauerhaft weniger Aufwand im Recruiting.
Wir unterstützen technische, handwerkliche und produzierende KMU sowie serviceorientierte Betriebe – mit digitalen Bewerbungsprozessen, gezielter Sichtbarkeit und persönlicher Vorqualifizierung geeigneter Kandidat:innen.
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Zuerst vier kurze Fragen • danach direkt Termin auswählen
Je nach Bedarf unterstützen wir Sie punktuell oder laufend. Zum Beispiel in diesen Bereichen der Personalgewinnung:
Diese Unternehmen vertrauen uns bereits:
Logo von EQUANS Switzerland mit stilisiertem "F" und Text in dunklem Blau auf grünem Hintergrund.
Logo W Studer AG in Weiß auf blauem Grund, darunter "SANITÄR · HEIZUNG" in Weiß auf grünem Grund.
Schwarzer Text "kmupersonal" auf dunkelgrünem Hintergrund.
Logo des Ingenieurbüros Bau Haas AG: blauer Block mit Wellenlinien und Text "Ingenieurbüro Bau Haas AG".
Schwarzes Firmenlogo mit dem Text "HOLZBAU ERMATINGEN" und stilisierten Buchstaben "ILE" in einem Haus-Umriss.
AMMANN COMPONENTS Logo mit schwarzem Text "AMMANN" und grauem Text "COMPONENTS" auf dunkelgrünem Hintergrund.
Autolang.ch, Kreuzlingen - Frauenfeld - Amriswil, Mobilität seit 1929.
Allevia Logo mit blauem, globusähnlichem Symbol und Text: HR Services - individuell wie Sie.
ELMA Logo mit blauem Text "ELMA" und orangefarbenem Text "Your Solution Partner" auf grünem Hintergrund.
Schwarzes „PINX digital artists“-Logo auf weißem Hintergrund.
MUSIUO GENOSSENSCHAFT Logo in lila Schrift auf weißem Hintergrund.
Logo von Furter mit stilisiertem Holzstamm und dem Slogan "Holz, wie Sie es suchen" auf grünem Hintergrund.
Logo von EQUANS Switzerland mit stilisiertem "F" und Text in dunklem Blau auf grünem Hintergrund.
Logo W Studer AG in Weiß auf blauem Grund, darunter "SANITÄR · HEIZUNG" in Weiß auf grünem Grund.
Schwarzer Text "kmupersonal" auf dunkelgrünem Hintergrund.
Logo des Ingenieurbüros Bau Haas AG: blauer Block mit Wellenlinien und Text "Ingenieurbüro Bau Haas AG".
Schwarzes Firmenlogo mit dem Text "HOLZBAU ERMATINGEN" und stilisierten Buchstaben "ILE" in einem Haus-Umriss.
AMMANN COMPONENTS Logo mit schwarzem Text "AMMANN" und grauem Text "COMPONENTS" auf dunkelgrünem Hintergrund.
Autolang.ch, Kreuzlingen - Frauenfeld - Amriswil, Mobilität seit 1929.
Allevia Logo mit blauem, globusähnlichem Symbol und Text: HR Services - individuell wie Sie.
ELMA Logo mit blauem Text "ELMA" und orangefarbenem Text "Your Solution Partner" auf grünem Hintergrund.
Schwarzes „PINX digital artists“-Logo auf weißem Hintergrund.
MUSIUO GENOSSENSCHAFT Logo in lila Schrift auf weißem Hintergrund.
Logo von Furter mit stilisiertem Holzstamm und dem Slogan "Holz, wie Sie es suchen" auf grünem Hintergrund.
DIGITAL RECRUITING FÜR KMU
Leistungen im Überblick
Recruiting so flexibel wie Ihr Unternehmen.
Ob punktuell oder umfassend – Sie erhalten genau die Unterstützung, die Ihr Unternehmen benötigt: modular, wirksam und praxisnah.
1. Umsetzung & Kampagnen (laufender Betrieb)
2. Struktur & Strategie (Beratung & Projektmanagement)
3. Externe Strategische Recruiting-Leitung
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Lachender Mann mit Glatze und blauem Hemd lehnt an einer Wand.
Über Oliver Klinghoffer
Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Recruiting. Mein Fokus: Wie Schweizer KMU im digitalen Zeitalter passende Mitarbeitende gewinnen.
Pragmatisch umgesetzt, sauber gesteuert – digital im Prozess, menschlich im Umgang.
Recruiting-Landkarte
Mehr passende Bewerbungen – und spürbare Entlastung durch einen Recruiting-Prozess, der zu Ihrem Unternehmen passt. Welche Stufe für Sie Sinn macht, finden wir gemeinsam heraus.
Stufe 0
Grundlagen-Check
Damit Rolle, Erwartungen und Entscheidungsweg glasklar sind.
Stufe 1
Inbound-Recruiting
Damit erste Bewerbungen reinkommen – und der Prozess sauber läuft.
Stufe 2
Performance Recruiting
Zusätzlicher Bewerberfluss über Kampagnen + Vorqualifizierung.
Stufe 3
Direktansprache
Active Sourcing: Passende Kandidat:innen suchen und direkt ansprechen.
Stufe 4
Talent-System
Für wiederkehrenden Bedarf: Laufend Kontakte aufbauen – statt jedes Mal reaktiv zu starten.
Sie möchten Ihre offenen Stellen strukturierter und mit weniger Aufwand besetzen?
Im kostenlosen Erstgespräch skizzieren wir gemeinsam eine massgeschneiderte Recruiting-Strategie für Ihre nächsten Schritte.
Wenn Sie möchten, unterstützen wir Sie anschliessend auch in der Umsetzung – punktuell oder laufend.
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Kurze Erstabklärung zu Ihrer Situation und Ihren offenen Stellen.
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