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DIGITAL RECRUITING FÜR KMU

Mehr passende Bewerbungen. Weniger Aufwand für Ihr Rekrutierungs-Team.

Wir betreiben Ihre Rekrutierungs-Kampagnen. Auf Wunsch übernehmen wir auch die telefonischen Erstgespräche – damit Sie nur noch mit passenden Kandidat:innen sprechen.

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Über Oliver Klinghoffer

Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Recruiting – mit klarem Fokus darauf, wie Unternehmen im digitalen Zeitalter Talente gewinnen.

Sie erhalten praxisnahe Beratung und Umsetzung, damit Ihr Unternehmen selbst die passenden Mitarbeitenden findet. So entsteht Recruiting, das wirkt – klar, messbar und nachhaltig.

DIGITAL RECRUITING FÜR KMU

Leistungen im Überblick

Recruiting so flexibel wie Ihr Unternehmen.

Ob punktuell oder umfassend – Sie erhalten genau die Unterstützung, die Ihr Unternehmen benötigft: modular, wirksam und praxisnah.

Wir bringen Ihr Recruiting dorthin, wo Kandidat:innen heute unterwegs sind – mit Social-Media-Kampagnen, passenden Inhalten und einem einfachen Bewerbungsprozess. Entscheidend ist nicht die „einmalige Aktion“, sondern der laufende Betrieb: Wir starten, messen, verbessern – und übergeben Bewerbungen strukturiert an Ihr Team.

👉 Ergebnis: Mehr passende Bewerbungen – ohne internen Aufwand.

Bewährt bei: Regionalen KMU – vom Handwerk bis zur Industrie.

Damit Recruiting nicht jedes Mal bei Null beginnt, schaffen wir klare Grundlagen: Rollenprofil, Botschaften, Bewerbungsprozess, Zuständigkeiten und ein einfacher Ablauf bis zur Einstellung.

Gemeinsam bauen wir Strukturen auf, die funktionieren.

👉 Ergebnis: Klarer Ablauf statt Ad-hoc-Recruiting.

Wenn Sie regelmässig rekrutieren oder mehrere Stellen parallel besetzen, lohnt sich eine externe Steuerung:

Wir bringen Erfahrung und Verantwortung in Ihren Prozess – ohne interne Fixkosten. HR, Fachabteilungen und Kampagnen greifen sauber ineinander, Entscheidungen werden schneller getroffen.

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Unverbindlich & kostenlos – ideal für erste Einschätzungen